12月 2011
“三十五のオッサンだけど、
部下が入社一年目の少し気の弱い新人をイビリまくってた
再三止めろって注意してたら、無意味に虐めるのはやめたんだが
今度はチョットしたミスで、何十分も説教したり
お前は指示が無いと動けないのかって怒ったと思ったら
翌日には指示が無いのに勝手な事するなと怒ったり
こうしようと思う、と相談されたらされたで、
相談しなきゃ何も出来ないのかと怒って見たり
明らかに楽しんでやってて、事務のねーちゃんと、
それをネタに盛り上がったりしてたんで
ある日、口で言ってわかんねー見たいだから、同じ事やってやると
こいつがやってた新人イビリと全く同じ事やってやった
大人げないと言うか、俺もこの部下と同じレベルだよなwww
まあ、そんな事を三ヶ月ほど続けてたら、部下が会社辞めた。
新人の方が、少し他人とのコミュニケーションが苦手なだけで、
よっぽど真面目で使えそうだったし
ちょうど良いやと思ってたら、部下が会社辞める時、
労基にサビ残の事やら、休日出勤の事やら
チクリまくって辞めたらしく、大問題に
結局、俺が部下虐めたからだと、俺がクビになったwww
こんな糞中小の同族経営のブラックなんて、こっちから願い下げだよ！！
と、思ったんだが、再就職厳し過ぎワロタwww
来年、子供が幼稚園に上がるのにwww
因みに、10月一杯で、新人も「仕事内容が自分と合わないので辞めます」
と、辞めたらしいwwwwwww
死にてーw
” —
部下が入社一年目の少し気の弱い新人をイビリまくってた
再三止めろって注意してたら、無意味に虐めるのはやめたんだが
今度はチョットしたミスで、何十分も説教したり
お前は指示が無いと動けないのかって怒ったと思ったら
翌日には指示が無いのに勝手な事するなと怒ったり
こうしようと思う、と相談されたらされたで、
相談しなきゃ何も出来ないのかと怒って見たり
明らかに楽しんでやってて、事務のねーちゃんと、
それをネタに盛り上がったりしてたんで
ある日、口で言ってわかんねー見たいだから、同じ事やってやると
こいつがやってた新人イビリと全く同じ事やってやった
大人げないと言うか、俺もこの部下と同じレベルだよなwww
まあ、そんな事を三ヶ月ほど続けてたら、部下が会社辞めた。
新人の方が、少し他人とのコミュニケーションが苦手なだけで、
よっぽど真面目で使えそうだったし
ちょうど良いやと思ってたら、部下が会社辞める時、
労基にサビ残の事やら、休日出勤の事やら
チクリまくって辞めたらしく、大問題に
結局、俺が部下虐めたからだと、俺がクビになったwww
こんな糞中小の同族経営のブラックなんて、こっちから願い下げだよ！！
と、思ったんだが、再就職厳し過ぎワロタwww
来年、子供が幼稚園に上がるのにwww
因みに、10月一杯で、新人も「仕事内容が自分と合わないので辞めます」
と、辞めたらしいwwwwwww
死にてーw
” —
仕事を首になったことある奴集まれ。どんな理由で首になった？ 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww (via yue)
誰得全損
(via wideangle)
“
イヤなもの、キライなものにばっかり反応してないか？
かつて自分もそういうタイプだったんだが・・・
ネガティブ発言は、本人の悪意の有無に関わらず、
聞かされる方は 不 愉 快 だ
という事実に気付いてやめるようにしたよ。
” —暇人＼(＾o＾)／速報 : 人の悪口を全く言わない人間ってすごいよな？ - livedoor Blog（ブログ） (via 908908
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気をつけねばな
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気をつけよう。
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自分のためにも止めた方がいい。
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おかえりリブログ。 しかし会話でイヤなもの（人）、キライなもの（人）を口に出す事で共感を引き出し、それを相手とのコミュニケーションの礎にしようとする人はほんと何なのかね。 意味がわからない。 (via hetmek, mxcxrxjapan) (via kudan) (via monjirou) (via shimanashi) (via usaginobike)
2010-07-13
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